Marketing Manager (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.1.2028, in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Sie sind ein kreativer Kopf, Organisationstalent und im Marketing zu Hause? Dann nutzen Sie die Chance eine der größten Kulturinstitutionen Sachsens mitzugestalten. Als Marketing Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktivitäten mit dem Ziel, die Markenbekanntheit zu steigern, Gäste zu gewinnen und die Position der Staatliche Schlösser, Burgen und Gärten Sachsen gGmbH nachhaltig zu stärken.
Die Marke Schlösserland Sachsen steht für die schönsten Schlösser, Burgen und Parkanlagen in Sachsen. Mit innovativen Angeboten und aufmerksamkeitsstarken Kampagnen ist es unsere Mission, Gäste zu begeistern und die Weiterempfehlung für die einzigartigen Ensembles zu stärken. 

Das sind Ihre Aufgaben:
Marketingkampagnen

• Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingkampagnen (online und offline) für die Objekte Burg Kriebstein und Burg Mildenstein in Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort 
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle saisonaler und strategischer Kampagnen für die Dachmarke Schlösserland Sachsen  

Projektkoordination

• Steuerung und Koordination eines Printproduktes für die Marketingkooperation zwischen Schlösserland Sachsen und seinen Partnern

Operatives Marketing

• Federführende Koordination zentral gesteuerter Marketingmaßnahmen und Medienkooperationen für mehrere Schlösser, Burgen und Gärten zur optimalen Nutzung inhaltlicher und budgetärer Synergien, beispielsweise im Rahmen von Out-of-Home-Kampagnen, Maßnahmen für Special-Interest-Zielgruppen wie Familien oder Brautpaare sowie weiterer Online- und Offline-Maßnahmen im Marketingmix  
• Abstimmung mit internen Teams, Angebotsverhandlung und Umsetzung gemeinsam mit den Teams 
• Redaktionelle Betreuung der Website, insbesondere Erstellung von Landing Pages für saisonale Kampagnen sowie Unterstützung und Beratung der Redakteurinnen und Redakteure

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarifvertrag, jährliche Sonderzahlung im November 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember bei uns freie Tage
• Arbeiten im Home Office sowie flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich (Gleittage)
• Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Kulturunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld
• Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
• Nebenleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Betriebliche Altersvorsorge

Die Bewerbungsfrist endet am 14.6.26.